Как построить команду мечты или стать идеальным командным игроком, превратиться в эффективного и настоящего лидера и что делать делать для борьбы с изъянами в командной работе? Собрали подборку книг, которые помогут вам работать в команде, а также управлять ею.
«Работа в команде. Как внедрить изменения в компании, чтобы вас поддержали», Линда Гилл, Грег Брандо, Эмили Трулав, Кент Лайнбек
Кто-то считает, что ключ к инновациям — это привлечение исключительного творческого таланта. Или правильно вложенные инвестиции. Или разрушение организационных структур. Все эти вещи могут помочь, но есть только один способ обеспечить стойкую инновацию: вам нужно возглавить ее, а также тут помогут советы из книги «Командная работа».
Каждый работник — часть коллективного гения. Поэтому главная задача хорошего лидера — не только организовать сторонний процесс и предотвратить действенные изменения, но и позаботиться об эффективной командной работе.
«Становление менеджера», Джули Чжоу
Становление менеджера — это уроки по управлению для менеджера от начала его карьеры до уровня опытного руководителя:
- Как построить эффективную коммуникацию с руководством
- Как завоевать доверие в коллективе
- Что делать в случаях, когда ты теряешь надежду и не в состоянии найти ответ на важные вопросы.
«Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три основных качества», Патрик Лэнсиони
Как стать действительно идеальным командным игроком? Какие три качества присущи прирожденным к работе в команде людям? Об этом пишет Патрик Лэнсиони.
Эта книга поможет научиться моментально определять командных игроков и нанимать их в команду. Соответственно вы сможете быстрее формировать команду и тратить на это меньше ресурсов.
«Мудакам здесь не место. Как выжить в офисных джунглях», Роберт Саттон
Как выжить среди мерзавцев и в условиях недоброжелательности на рабочем месте? Как самому не стать мудаком?
На эти и другие вопросы автор отвечает на страницах своей книги, приводя реальные примеры из жизни компаний, полезные советы и личные истории.
«5 изъянов в работе команды», Патрик Лэнсиони
Когда высокотехнологичная компания в Кремниевой долине оказалась на грани банкротства из-за ссор в коллективе, на должность ее генерального директора была назначена 57-летняя Кэтрин Петерсен — пенсионерка, бывшая заместительница директора по производству автомобильного завода и жена школьного тренера по баскетболу. Она казалась человеком, менее подходящим для этой должности. Но у Кэтрин был удивительный талант — создавать команду. Но, назначая ее, совет директоров не подозревал, что скоро очень пожалеет о своем решении.
Наблюдая вместе с писателем и одним из самых востребованных бизнес-спикеров США Патриком Леонсиони за увлекательным ходом событий в вымышленной фирме, вы получите реальные и вполне практичные знания о том, как преодолеть в коллективе нездоровый климат, который может разрушить любую успешную компанию. Мощная и действенная методика преодоления пяти главных недостатков, о которых идет речь в книге, основывается на опыте лучших командных бизнес-игроков. Сработает она не только для управленцев многонациональной корпорации, но и для руководителей любого звена, спортивных тренеров, учителей и работников других отраслей, где залог успеха — слаженная работа команды.
«Настоящие лидеры едят последними. Как создать команду мечты», Саймон Синек
В чем разница между фейковыми и настоящими лидерами? В способности ставить потребности коллег и компании выше собственных, убеждает Саймон Синек. Ведь настоящие лидеры способны пожертвовать своим комфортом, даже выживанием ради блага тех, о ком заботятся. Пока фейковые лидеры руководствуются законами цинизма и корысти, настоящие способствуют доверию и сотрудничеству, выстраивая так называемый Круг Безопасности внутри команды, защищая ее от внешних вызовов.
Как стать лидером, вдохновить коллег на плодотворное сотрудничество, создать атмосферу уверенных и удовлетворенных работой профессионалов, способных решать задачу любой сложности? «Настоящие лидеры едят последними» — это книга для тех, кто стремится почувствовать значимость своего труда и желает доказать это в кругу сильной, стабильной и продуктивной команды, которой подвержены самые смелые свершения.
«Преимущество. В чем сила корпоративной культуры», Патрик Лэнсиони
Корпоративная культура — это самое большое преимущество любой компании, но, к сожалению, это понимают единицы. Построив крепкую корпоративную культуру, вы наладите все процессы внутри компании.
В этой книге на примерах Патрик Лэнсиони рассказывает, как мотивировать работников, создать сплоченную команду менеджеров и добиваться поставленных целей.
«Как управляют лучшие», Брайан Трейси
В своей книге бизнес-гуру Брайан Трейси предлагает стратегии лучших топ-менеджеров и владельцев компаний, позволяющих им добиваться удивительных результатов в бизнесе. Трейси работал с разными компаниями по всему миру.
На основе этого опыта он написал книгу, где собрал проверенные идеи, которые будут полезны для руководителей разного уровня.
«Твой мозг в работе. Как прекратить отвлекаться и работать продуктивнее», Дэвид Рок
Исследователь Дэвид Рок в этой книге дает ответы на такие вопросы, как:
- максимизация умственного ресурса;
- почему иногда бывает так трудно сосредоточиться, и как управлять отвлекающими факторами;
- как максимально увеличить свой шанс найти идеи, которые помогут устранить самые сложные проблемы;
- как гораздо эффективнее сотрудничать с другими людьми.